はじめに
今回は実務未経験エンジニアの1社目の転職先の選び方について解説します。
転職やキャリアアップの参考になれば幸いです。
エンジニア1社目の転職先の選び方Top5
1位：良質な実務経験を積めるか
エンジニアは1年で月収50万、3年で80万を目指せる職業です。
それがうまくいくかは「1年目で良質な実務経験が積めたか？」これで決まります。
「一社目では修行と称して、無関係の営業職に飛ばされた」
「一社目ではデバッグのような簡単な雑用ばかりやらされた」
これでは市場価値は上がりません。
求人を正確に見極める力が必要です。
「自分はどんな実務経験を獲得したいか？」を明確にしましょう。
2位：雇用条件は最低限でOK
実務経験が1年を超えれば、市場価値も上がります。
リモートや給与、残業量などはある程度選べる立場になります。
逆に実務経験1年未満のほとんどの人の方は、これらを選ぶ余裕はありません。
「良質な実務経験が獲得できるか？」これを満たしているなら、他は多少悪い条件でも飲んだ方が良いです。
1年目で雇用条件にこだわりすぎる
→ブラックSESに騙され無関係の営業職に飛ばされる
→永遠に実務経験が積めない
これが最悪のシナリオです。
一年目は多少残業が多く、薄給でも仕方ありません。
一年目は修行と割り切り、2年目で転職しましょう。
3位：正社員を目指す
フリーランスエンジニアは即戦力採用なので育ててもらえません。
アルバイトエンジニアは育成前提ですが、成長が遅いとクビです。
育成前提で首になりにくいのが正社員です。
実務未経験者が成長するには最適の環境です。
難易度は高いですが、挑戦する価値も高いです。
正社員エンジニアで内定が出ない場合は、アルバイトエンジニアを目指しましょう
4位：SESは避ける
自社でサービスを開発している会社を自社開発と言います。
他社からサービス開発を委託されている会社を受託開発と言います。
他社にエンジニアを派遣している会社をSESと言います。
実務未経験者が一つだけ選んではいけないものがあります。
それがSESです。
・即戦力として派遣されるため育成してもらえない
・エンジニアの実務経験が積める保証がない
・ブラック企業が多い
などリスクが高すぎるからです。
自社開発と受託開発はどちらでも良いです。
事業形態よりも、会社の実態を正確に見極めることが大切です。
フルリモートは避ける
完全在宅勤務の会社はお勧めできません。
サポートしてくれる上司が隣にいないからです。
出社していれば、わからないことがあれば質問しやすいです。
また、仕事を進める際にも不都合が生じます。
対面会議でないと伝わらない情報もたくさんあるので、それによる認識の違いが生まれやすいです。
実務未経験であれば尚更です。
フルリモートの会社しか内定が出なかった場合はせめて、バーチャルオフィスやリモート勉強会などのサポートが充実している会社を選びましょう。
まとめ
・一社目は目先の利益に振り回されずに、一年後の利益に着眼しましょう
・実務未経験の方は「正社員×SES以外×フルリモート以外」を目指しましょう。
・正社員の内定が出ない場合はアルバイトでもOKです。
補足
